조직文化(문화),기업의조직文化(문화),강한조직文化(문화),약한조직文化(문화),조직文化(문화)의성공과실패사례
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작성일 20-11-15 22:53본문
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레포트/경영경제
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Organizational Culture
HBR study
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전략(戰略)
흐름도
SoBA 1조 Organizational Culture
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PART 1
조직文化란
Organizational Culture
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Organizational Culture SoBA
조직文化의 정의(定義)
조직文化란
구성원들이 공통적으로 인식, 생각, 느끼는 일련의 가치들 중
公式(공식)화되어 세대를 거듭하는 것
보통 의식, 의례, 스토리, 신념, 상징, 언어 등으로 표현
Cf) 호손 experiment(실험)
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Organizational Culture SoBA
조직文化의 요소
주체 : from the firm’s leader vs. the individual’s co-workers
- by co-workers : 사회화와 관련이 높음
- by leader : 주로 하향적
조직의 의미형성(sense-making)이 용이 cf: 기업정신
초반에는 leader의 관점에 따라서 조직文化가 형성
But 차후 사회화를 거침에 따라서 보다 그 주체가 확장될 수 있음
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Organizational Culture SoBA
조직文化의 요소
동질감 : 결속력 강화 위기에 역량을 집중
일반적으로 member로 받아들여지기 힘들수록…(省略)
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