리더십의 definition 와 necessity , 기술요소
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작성일 19-05-23 21:08
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리더십의 어떤 정의(定義)에서건 우리는 ‘目標(목표)를 설정하고, 비전을 제시하고, 사람들을 이끌고’ 등과 같은 문구를 찾을 수 있다 이것만을 가지고 리더십의 核心은 ‘무엇이다.’ 라고 말하기엔 부족함이 있을 수 있겠지만, 대부분의 정의(定義)가 지목하는 두 가지 요소를 간과할 수는 없다. 그러나 리더십에 대해 정의(定義)하려는 사람의 수만큼 다양한 정의(定義)가 도출되는 것이 리더십이다. 리더십의 아버지라 불릴만한 피터 드러커는 리더에 대해 “리더십이 가장 중요하다. 정말이지 리더십을 대체할 수 있는 것은…(투비컨티뉴드 )
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리더십의 definition 와 necessity , 기술요소
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서론
1. 리더십이란
리더십의 사전적 정의(定義)는 “집단의 目標(목표)나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.”이다. 모든 욕구는 環境과 긴밀한 연관관계를 갖고 있으며, 環境의 alteration(변화) 에 따라 새로운 욕구가 생겨나기도 사라지기도 한다. 리더십이 대두되기 처음 한 약 200년 전부터 오늘에 이르기까지 環境은 끊임없이 변했고, 오늘로 다가올수록 alteration(변화) 의 속도는 박차를 가하고 있다
변하는 環境 속에서 인간은 보다 많은 욕구의 충족을 위해 집단을 구성하게 되었고, 집단을 이끄는 리더라는 존재의 중요성은 해를 거듭할수록 눈덩이처럼 커져간다. 그만큼 관점에 따라서 다양하게 비춰질 수 있는 말이지만 리더십의 여러 정의(定義)들을 살펴보면 두 가지 核心요소를 발견할 수 있다
바로 目標(목표)설정과 동기부여이다.
따라서 본문에서 정의(定義)하는 리더십이란 目標(목표)를 설정하고, 설정된 目標(목표)에 도달하게끔 하는 것이라 하겠다.
2. 리더십은 왜 필요한가
목동이 없는 양들을 상상해 보았는가 우리가 양들의 가장 본질적 목적을 생존이라고 보았을 때 목동이라는 리더가 없다면 양들의 생존확률은 희박하다. 어떤 곳에 더 많은 풀들이 있는지, 어디로 가야 늑대와 같은 위협요소들에게서 안전한지 등과 같은 변수들 사이에서 목동은 갈 곳을 설정하고, 양들을 이끌기 때문에 양들은 본연의 목적을 달성할 수 있다
인간은 양보다 욕구의 체계가 복잡하고 다양한 동물이다.
