[조직변화] 조직변화의 Cause 과 과정, 조직변화의 goal(목표) 및 방법, 조직변화..
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작성일 20-04-17 08:33본문
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방송통신/기타
설명
[조직變化] 조직變化의 原因과 과정, 조직變化의 目標(목표) 및 방법, 조직變化모델, 조직變化의 저항과 대처방법
목차
조직變化
I. 조직變化의 요인과 目標(목표)
1. 조직變化의 요인
2. 조직變化의 目標(목표)
II. 조직變化의 과정과 방법
1. 變化에 대한 압력의 인식
2. 變化에 대한 필요성(必要性) 인식
3. 문제의 진단
4. 變化에 대한 계획
5. 變化의 실행
6. 變化에 대한 사후검토
III. 조직變化의 모델
IV. 조직變化에 대한 저항과 대처방법
1. 變化에 저항하는 이유
2. 變化의 저항에 대처하는 방법
1/ 교육과 의사소통
2/ 참여와 관여
3/ 촉진과 지원
4/ 협상과 동의
5/ 조작과 선출
6/ 명시적, 묵시적 강압
출처
조직變化
I. 조직變化의 요인과 目標(목표)
(1) 조직變化의 요인
조직變化(organizational change)란 조직을 구상하고
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목차
조직變化
I. 조직變化의 요인과 目標(목표)
1. 조직變化의 요인
2. 조직變化의 目標(목표)
II. 조직變化의 과정과 방법
1. 變化에 대한 압력의 인식
2. 變化에 대한 필요성(必要性) 인식
3. 문제의 진단
4. 變化에 대한 계획
5. 變化의 실행
6. 變化에 대한 사후검토
III. 조직變化의 모델
IV. 조직變化에 대한 저항과 대처방법
1. 變化에 저항하는 이유
2. 變化의 저항에 대처하는 방법
1/ 교육과 의사소통
2/ 참여와 관여
…(투비컨티뉴드 )
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