사회복지 조직관리와 리더십 theory(이론)
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작성일 19-11-09 00:46본문
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설명
- 조직 구성원을 리더로 개발
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- 조직구성원이 높은 욕구를 지향하게 지원
순서는 목차/본문내용/Reference List 순입니다(목차 없는 경우 내용,참고)
사회복지 조직관리와 리더십 theory(이론)
-조직 구성원의 믿음, 가치, 목적 설정에 지대한 influence(영향)을 미쳐 조직의 혁신을 유도
-특징
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- 비전제시, 카리스마, 상징적 행동, 부하 엠파워먼트 지적 자극, 인격적 통합성
2) 변혁적 리더십(Bass)
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사회복지,조직관리,리더십 이론,리더십
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- 조직구성원이 공익을 지향하게 지원
다.