[가족과 결혼] 외국의 출산장려책
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작성일 21-09-29 09:21
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1978년에는 이 법이 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 하나의 권리로 보장받게 됐다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등학교 1학년을 마 칠 때까지 사용할 수 있으며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사 회保險(보험) 에서의 피保險(보험) 자 자격 역시 지속된다된다. 또 육아휴직 기간 동안에도 월급 의 80%를 받을 수 있다아 스웨덴의 육아휴직제도에 커다란 전환점이라 할 수 있는 것은 1974년에 탄생된 ‘부모保險(보험) 제도’다.
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[가족과 결혼] 외국의 출산장려책
설명
1.스웨덴의 출산 장려책
2.프랑스의 출산 장려책
3.영국의 출산 장려책
4.Japan의 출산 장려책
5.독일의 출산 장려책
6.호주의 출산 장려책
3.영국의 출산 장려책 𠍸년대 중반 이후 출산율의 급격한 하락이 있었던 스웨덴에서는 1970년대 중 반 이후부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다아 우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 부모 휴가법으로 확대됐다. 법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다아 육아휴직은 전일 휴직형과 근무시간 단축형의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 여기에는 부모현금급여와 일시적 부모현금급여가 있는데…(省略)
레포트/인문사회
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