‘거인들의 발자국’을 읽고쓰기...
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작성일 21-04-05 23:36
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리더의 스타일에는 여러 가지가 있는데, 나는 군생활 중에 정말 극단적으로 다른 두 스타일의 리더를 만났다. 병장들과의 관계도 무척 좋지 못했다.
`한홍`저술, 〈거인들의 발자국 - 무엇이 리더를 리더 되게 하는가〉에 대한 독후감입니다. 하지만 그 능력을 따르는 이들에게 얼마나 균형있게 발휘하느냐가 조직의 발전과 성공을 결정하는 것 같다. 한명은 주도형 스타일로 소대원들의 opinion(의견)을 듣기보다는 자기opinion(의견)을 고집스럽게 밀고 나가는 사람이었다. 그래서 그 소대장이 하는 일이라면 앞다퉈 나가면서 같이 하려고 했다.거인들 , ‘거인들의 발자국’을 읽고...감상서평레포트 ,
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거인들
하고 이해하는 넓은 아량과 수직적 관계가 아닌 동등한 구성원임을 자주 암시하여 그들에게 수동적이 아닌, 능동적·주체적 의식을 심어주어야 할 것이다. 한번은 축구를 하다가 병장과 주먹다짐까지 가서, 징계와 영창을 간 일도 있었다. 관련 독서록 을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 주도형 스타일은 소대원들을 혹사시키는 경우가 많아서 과정은 좋지않았다. 또 다른 한명은 안정형 스타일로 opinion(의견)수렴도 잘하고, 처음부터 소대원들에게 거리감을 없애려는 노력을 많이 했다. 운동을 해도 즐거운 분위기 였고, 교육 또한 시간가는 줄 몰랐다.
리더의 위치에 올라갈 정도의 사람이라면 인품이나 지식에서는 누구에게도 뒤지지 않는 다고 생각한다. 그러나 그만큼 결과는 빠르고 좋은 편이었다.
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레포트/감상서평
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다.
마지막으로 이 책을 읽으면서 아쉬었던 단 하나는, 우리나라에도 본받을만한 리더쉽을 가…(To be continued )
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`한홍`저술, 〈거인들의 발자국 - 무엇이 리더를 리더 되게 하는가〉에 대한 독서록 입니다.
정반대의 다른 리더쉽스타일을 보면 공통적으로, 둘다 “균형감각”의 능력이 없음을 알 수 있따 리더라면 공적인 업무는 명확하고, 분명히 처리할 필요가 있따 안정형은 공적인 업무마저 인간관계에 너무 무게를 둔 것이 좋지 못한 결과를 초래한것이며, 주도형은 사적인 시간마저 관리, 통제에 무게를 둔것이 따르는 이들로부터 인간미를 느끼지 못하게 한 것이다. 분위기가 좋은 만큼 일에는 소홀하게 된 것이다. 일처리로 따지자면 안정형 스타일은 과정은 좋았지만 결과를 보려면 시간이 무척 오래 걸렸다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 그런데 반해서 주도형 스타일은 호명하지 않는 이상 응하는 소대원이 없었고, 장교와 병사라는 확실한 선을 긋는 바람에 친근감을 거의 느낄수 없었다. 관련 독후감을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다.
