두산 인사시스템분석
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작성일 21-04-06 06:56본문
Download : 두산그룹 채용프로세스.ppt
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1.두산 그룹의 채용 Process
(1) Bio-data Survey
(2) 영어 말하기 성적 제출
(3) DCAT
(4) 1차 면접
(5) 2차 면접 및 신체검사
2.신뢰성과 타당성을 높이기 위한 방법
3.사례(instance) 조사 후 느낀 점
두산그룹의 채용프로세스
목차
두산 그룹의 채용 Process
(1) Bio-data Survey
(2) 영어 말하기 성적 제출
(3) DCAT
(4) 1차 면접
(5) 2차 면접 및 신체검사
신뢰성과 타당성을 높이기 위한 방법
사례(instance) 조사 후 느낀 점
*전형절차
1.2 차 면접
입사지원서
Review (Doosan
Biodata survey)
두산 종합
인적성검사
(DCAT)
■ 기타사항
? ? 국가보훈대상자는 관련법규에 의거하여 우대
? ? 입사지원서 내용이 사실과 다른 경우 합격 취소
1. 두산의 채용 Process
약 45분간 130문항 응답 후 결과치를 두산 직원과 비교
두산 그룹 직원과 가치가 가장 비슷한 지원자 선발
기존 Essay 대체, 지원자의 적합도 평가하는 선발도구
방법
목적
정이
커리어 두산을 통한 online 입사지원만 가능
(1)Doosan Bio-data Survey (DBS)
TOEIC Speaking
인문은 130점, 이공은 110점 이상
OPIc
인문은IL(Intermediate Low)등급, 이공은 NH(Novice High)등급 이상
G-TELP Speaking
인문은 Low-Intermediate 등급, 이공은 High-Basic 등급 이상
ESPT
인문은 570점, 이공은 501점 이상
* 영어 말하기 점수 제출 의무화
상당기간 해외 거주자 및 해외 유학자는 말하기 성적 필요 없음
(2)영어 말하기 점수
구분
검사 說明(설명)
문항 수 및 소요시간
기초적성검사
인문
어휘 유창성/언어논리/수리data(資料) analysis
90문항, 70분
이공
언어논리/수리data(資料)analysis/기계이해/공간추리
162문항, 85분
정서역량검사
자신과 타인의 정서를 이해하고 활용하는 능력 평가
36문항, 30분
인성검사
지원자의 인성이 두산이…(To be continued )
순서
6명의 조원들이 두달간 머리쥐어짜내 만들어내 잘 요점되어있습니다
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교수님꼐도 칭찬많이받은 report이고...
다.교수님꼐도 칭찬많이받은 레포트이고...정말 자신있는 자료입니다!!!!A+을 받은 레포트이니 여기에 여러분의 의견과 자료를 조금씩만 더한다면 원하시는 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.
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두산 인사시스템분석
레포트/경영경제
설명
파워포인트 발표data(자료)입니다
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