근로계약서의 작성방법
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작성일 21-04-26 07:03
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1. 근로계약서란 ?
2. 근로계약서에 담아야 할 내용들
1) 인적사항
2) 임금
3) 근로시간
4) 업무내용과 장소
5) 복무규율
6) 근로계약기간
7) 서명
# 서식 - 1년 미만 단기계약근로자 표준근로계약서
매월 얼마를 지급하며, 상여금은 년간 몇 %를 줄 것인지 등을 기입하여야 합니다. 참고reference(자료)로서 많은 참고가 되기를 바랍니다. 취업규칙이 전체 직원의 기준 근로시간을 규정하는 것에 비해 근로계약서는 개별 직원들의 근로형태에 따라 각각의 근로시간을 정하는 것이…(투비컨티뉴드 )
순서
서식/기타
,기타,서식
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설명
다. 이 때 주의 할 것은 임금구성의 세부적인 사항, 즉 연장근로수당이라든지 연차, 월차수당 같은 것은 어떻게 할 것인지도 반드시 명시하여야 한다는 것입니다.06-322 , 근로계약서의 작성방법기타서식 ,
근로계약서의 작성방법
06-322
근로계약서란 무엇이며, 근로계약서에 담아야 할 내용들은 어떠한 것이 있는지 요점한 reference(자료)입니다.
3) 근로시간
다음으로 기재하여야 하는 사항은 임금에 버금가는 중요한 근로조건인 `근로시간`입니다. 따라서 약정한 월정임금내에 각종 수당들이 모두 포함되기를 바란다면 `상기 임금에는 기본급, 직책수당, 고정OT 20시간 등이 포함된 것으로 한다`라고 미리 기재를 하고, 임금대장도 이에 맞게 작성해 두는 것이 좋습니다. 참고자료로서 많은 참고가 되기를 바랍니다.
만약 `임금은 매월 백만원으로 한다`라고만 기재하였다면 하루에 1시간씩 연장근로를 하게 되는 경우 그 근로에 대한 임금도 백만원에 포함되는 것인지(이른바 포괄임금제), 아니면 별도로 근로기준법에 따라 계산하여 지급할 것인지 매우 불분명해지며, 결국 이러한 것들이 나중에 분쟁으로 이어지게 됩니다.
근로계약서란 무엇이며, 근로계약서에 담아야 할 내용들은 어떠한 것이 있는지 정리한 자료입니다.
