[회계] 신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진 요인간의상보성이 조직성과에 미치는 effect(영향)
페이지 정보
작성일 21-09-07 14:43본문
Download : 회계학과_1450.hwp
Ⅰ. 서 론, Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설, Ⅲ. 자료수집과 가설검증, Ⅳ. 결 론, , FileSize : 201K , [회계] 신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진 요인간의상보성이 조직성과에 미치는 영향경영경제논문 , 관리회계시스템 조직학습 신제조실무 조직성과 학습촉진요인
논문/경영경제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론(理論)적 배경과 연구가설
Ⅲ. 수집과 가설검증
Ⅳ. 결 론
Ⅰ. 서 론 오늘날의 기업은 첨예한 경쟁과 높은 불확실성 등으로 특징지어지는 環境alteration(변화) 에 직면하고 있따 이에 많은 국내기업들은 이러한 외부環境 alteration(변화) 에 능동적으로 대처하고, 품질, 납기, 유연성 등의 경쟁우위 원천들을 동시에 소구함으로써, 글로벌시장에서 경쟁상의 우위를 확보하고 나아가 지속적인 성장을 도모하기 위하여 TQM, JIT와 같은 신제조실무(advanced manufacturing practices; 이하 AMP)를 도입하고 있따 AMP는 일반적으로 생산통제를 현장의 종업원에게 위임하고, 종업원의 참여를 중요시하며, 성과에 대한 보상을 종업원에게 제공함으로써 조직의 성과개선을 유도하는 것을 특징으로 하고 있따 하지만 AMP…(투비컨티뉴드 )
Ⅰ. 서 론, Ⅱ. theory 적 배경과 연구가설, Ⅲ. 자료수집과 가설검증, Ⅳ. 결 론, , 자료크기 : 201K
설명
[회계] 신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진 요인간의상보성이 조직성과에 미치는 effect(영향)
관리회계시스템,조직학습,신제조실무,조직성과,학습촉진요인,경영경제,논문
Download : 회계학과_1450.hwp( 88 )
순서
다.