다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 說明(설명) 하고 각각 평가제도의…
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작성일 19-05-12 17:33
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Download : 다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라.hwp
레포트/경영경제
다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 說明(설명) 하고 각각 평가제도의 長點과 단점 그리고 보완점을 제시하라
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순서
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LG화학의 개인 평가제도 설명(說明)과 장단점 및 보완점
1) LG화학의 개인 평가제도 설명(說明)
2) LG화학의 개인 평가제도의 장단점
3) LG화학의 개인 평가제도의 보안점
2. 日本(일본)IBM의 다면 평가제도 설명(說明)과 장단점 및 보완점
1) 日本(일본)IBM의 다면 평가제도 설명(說明)
2) 日本(일본)IBM의 다면 평가제도의 장단점
3) 日本(일본)IBM의 다면 평가제도의 보완점
3. LG의 인사 평가제도 설명(說明)과 장단점 및 보완점
1) LG의 인사 평가제도 설명(說明)
2) LG의 인사 평가제도의 장단점
3) LG의 인사 평가제도의 보완점
Ⅲ. conclusion
reference
Ⅰ. 서론
현대의 인적자원 관리를 효율적이고 합리적으로 수행하기 위해서는 사람과 일에 대한 공정한 평가가 중요한데, 인사평가는 업무와 관련된 사원의 인성과 능력 그리고 성과를 평가하여 현재적, 잠재적 능력을 체계적으로 파악하고 그 결과를 처우관리(승격, 임금), 능력관리(교육), 직무관리(직무순환) 등 제반의 인사관리의 기초reference(자료)로 활용하는데 의의가 있다아 인사평가는 회사에 대한 …(skip)
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다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 說明(설명) 하고 각각 평가제도의 長點과 단점 그리고 보완점을 제시하라
다.
