자원봉사 동기theory 및 자원봉사관리자의 역할과 기능
페이지 정보
작성일 20-03-21 03:34
본문
Download : 자원봉사 동기이론 및 관리자의 역할과.hwp
3. 자원봉사관리자의 역할과 기능
1) 매슬로우(Maslow)의 욕구 단계理論(이론)
1. 자원봉사 동기의 理論(이론)
2) 자원봉사관리자의 기능
자원봉사 동기이론, 자원봉사관리자, 자원봉사활동, 자원봉사 동기이론, 이타적 동기이론, 이기적 동기이론, 상호작용적 동기이론, 매슬로우의 욕구 단계이론, 헤르츠버그의 동기위생이론,
자원봉사 동기theory 및 자원봉사관리자의 역할과 기능
2) 헤르츠버그(Herzberg)의 동기 위생理論(이론)
설명
3) 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기理論(이론)
그러므로 본 project에서는 앞에서 제시한 이러한 동기에 대한 동기theory 을 먼저 살펴보도록 할 것이다. 그러므로 본 과제에서는 앞에서 제시한 이러한 동기에 대한 동기이론을 먼저 살펴보도록 할 것이다. 동기는 목표(目標)지향적인 행동을 유발하도록 지시하고 유인하며 격려함으로서 행동을 촉진시키도록 자극하고 고무하는 내적 상태라고 할 수 있다.
자원봉사자의 행동특성(特性)을 설명하려면 먼저 인간 개개인의 내적 심리상태를 자극하는 요인인 동기의 관점을 고찰해야 한다. 그러므로 동기에 대한 이해는 자원봉사자의 욕구 충족의 측면과 자원봉사자 관리조직에 있어서 중요한 의미를 가진다. 또한 자원봉사자의 동기 및 기대에 따라 적합한 대상자 또는 프로그램에 배치할 수 있다.
Download : 자원봉사 동기이론 및 관리자의 역할과.hwp( 36 )
2) 이기적 동기 理論(이론)
다.
1) 이타적 동기理論(이론)
자원봉사 동기란 자원봉사활동이라는 구체적인 행동을 하게 하고, 이를 지속화시킬 수 있도록 하는 힘을 의미하는 것이며, 한편으로는 자기의 복지를 증가시키거나 죄의식을 감소시키려는 욕구로 볼 수 있다 동기는 목표(goal)지향적인 행동을 유발하도록 지시하고 유인하며 격려함으로서 행동을 촉진시키도록 자극하고 고무하는 내적 상태라고 할 수 있다 따라서 자원봉사자의 동기란 자원봉사활동이라는 구체적인 행동을 하게 하고 이를 지속시킬 수 있도록 하는 힘을 의미한다. 또한 자원봉사자의 동기 및 기대에 따라 적합한 대상자 또는 호로그램에 배치할 수 있다.
개인 중심적 理論(이론)에서는 개인의 동기에 effect을 미치는 흥미, 태도 욕구를 다루는데, 이 중 가장 중요한 것이 욕구이다. 따라서 자원봉사자의 동기란 자원봉사활동이라는 구체적인 행동을 하게 하고 이를 지속시킬 수 있도록 하는 힘을 의미한다. <결론>
레포트 >
2. 자원봉사의 동기理論(이론)에 대한 제 理論(이론)
이타적 동기는 사회생물학적 접근으로 이해할 때 한 개인이 이타적 또는 비이타적으로 행동하는 것은 개인의 성격 내지 품성의 한 부분인 유전학적 기반을 가진다고 보아왔다. 그리고 이러한 동기이론을 근거로 자원봉사의 동기이론들을 정리하고 자원봉사자의 역할과 기능을 논하도록 하겠다. 자원봉사활동에 대한 인간행동을 이타적 동기와 이기적 동기 또는 타인지향적 동기와 자기지향적 동기로 나눌 수 있다. 그리고 이러한 동기theory 을 근거로 자원봉사의 동기theory 들을 정리하고 자원봉사자의 역할과 기능을 논하도록 하겠다. 이러한 동기를 크게 두 가지로 나누면 이타적 동기와 이기적 동기, 또는 타인 지향적인 동기와 자기 지향적인 동기로 나눌 수 있다
4) 브롬(Vroom)의 기대理論(이론)
자원봉사 동기란 자원봉사활동이라는 구체적인 행동을 하게 하고, 이를 지속화시킬 수 있도록 하는 힘을 의미하는 것이며, 한편으로는 자기의 복지를 증가시키거나 죄의식을 감소시키려는 욕구로 볼 수 있다. 또한 자원봉사자의 동기 및 기대에 따라 적합한 대상자 또는 program에 배치할 수 있다 그러므로 동기에 대한 이해는 자원봉사자의 욕구 충족의 측면과 자원봉사자 관리조직에 있어서 중요한 의미를 가진다. 이러한 동기를 크게 두 가지로 나누면 이타적 동기와 이기적 동기, 또는 타인 지향적인 동기와 자기 지향적인 동기로 나눌 수 있다. 따라서 자원봉사자의 동기란 자원봉사활동이라는 구체적인 행동을 하게 하고 이를 지속시킬 수 있도록 하는 힘을 의미한다.
순서
1) 자원봉사관리자의 역할
3) 상호작용적 理論(이론)
자원봉사 동기란 자원봉사활동이라는 구체적인 행동을 하게 하고, 이를 지속화시킬 수 있도록 하는 힘을 의미하는 것이며, 한편으로는 자기의 복지를 증가시키거나 죄의식을 감소시키려는 욕구로 볼 수 있다. 동기는 목표지향적인 행동을 유발하도록 지시하고 유인하며 격려함으로서 행동을 촉진시키도록 자극하고 고무하는 내적 상태라고 할 수 있다.
