사회복지조직에서 직원개발의 concept(개념)과 목적 및 유형 사회복지조직에서 직원개발..
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작성일 20-10-01 14:22본문
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아무리 유능한 구성원을 선발했다 하더라도 이들을 업무에 즉각 개입하도록 하는 것은 바람직하지 않다고 할 수 있다아 만약 조직의 긴급한 상황으로 현업에 직접 투입했다 하더라도 소定義(정이) 교육기간을 통하여 부여된 업무에 適應(적응)할 수 있는 과정이 반드시 필요하다. 또한 새로운 업무에
사회복지조직에서 직원개발의 槪念과 목적 및 유형
목차
사회복지조직에서 직원개발의 槪念과 목적 및 유형
I. 직원개발의 槪念과 목적
II. 직원개발의 유형
1. 신입직원 유형
2. 일반 직원 훈련
3. 관리자 훈련
서지사항
사회복지조직에서 직원개발의 槪念과 목적 및 유형
I. 직원 개발의 槪念과 목적
성규탁(1989)은 직원개발(staff development)의 槪念을 사회복지조직 구성원의 소양과 능력을 개발하고, 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 變化(변화)시키기 위한 교육과 훈련활동이라고 했다.
설명
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방송통신/기타
사회복지조직에서 직원개발의 槪念과 목적 및 유형
목차
사회복지조직에서 직원개발의 槪念과 목적 및 유형
I. 직원개발의 槪念과 목적
II. 직원개발의 유형
1. 신입직원 유형
2. 일반 직원 훈련
3. 관리자 훈련
서지사항
사회복지조직에서 직원개발의 槪念과 목적 및 유형
I. 직원 개발의 槪念과 목적
성규탁(1989)은 직원개발(staff development)의 槪念을 사회복지조직 구성원의 소양과 능력을 개발하고, 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 變化(변화)시키기 위한 교육과 훈련활동이라고 했다.
아무리 유능한 …(To be continued )
순서
사회복지조직에서 직원개발의 concept(개념)과 목적 및 유형 목차 사회복지조직에서 직원개발의 concept(개념)과 목적 및 유형 I. 직원개발의 concept(개념)과 목적 II. ..
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