11주차 성희롱과 성폭력
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작성일 19-06-16 07:01
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특히 피해자가 여성이라면 일반적인 여성의 관점에서 보았을 때 그 언동에 대해 어떻게 반응했을 것인가를 기준으로 판단하는 것이 국내 외 추세이다.]
성폭력이란 무엇이며 관련 형법은 어떠한가
성희롱이란 무엇이며 직장 내 성희롱의 定義(정이) 및 폐단은 무엇인가
남성과 여성에 대한 성폭력 예방법은 무엇인가
성희롱이란
성희롱이란
직장 등에서 상대방의 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 주거나 고용상의 불이익 등 유무형의 피해를 주는 행위 (즉, 상대방이 원하지 않으면 성희롱임)
성희롱의 영문 표현
: sexual harassment → 괴롭히다.11주차 성희롱과 성폭력
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11주차 성희롱과 성폭력
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11주차 성희롱과 성폭력
`학습goal(목표) `
[성희롱과 성폭력을 정확히 알고 법률 및 예방법을 학습한다. 지긋지긋하게 굴다. 귀찮게 굴다.
성적 언동의 대표적 성희롱
신(육)체적 성희롱
- 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안는 등의 신체적 접촉행위
- 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위
- 안마나 애무 강요
언어적 성희롱
- 음란한 농담
- 외모에 대한 성적인 비유나 평가
- 성적인 사실 관계를 묻거나 성적인 정보 의도적으로 유포 행위
- 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위
- 무리한 술 따르기
시각적 성희롱
- 음란한 사진, 그림, 낙서, 출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위
- 성과 관련된 자신의 특정 신체부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위
성희롱의 판단기준 & 성희롱과 성差別(차별)
◈ 성희롱의 판단기준
어떠한 말과 행동이 위법한가 아닌가를 법원에서 판단할 때에는 보통 “합리적인 사람”을 기준으로 하여 객관적으로 판단한다.
그러나 성희롱에 관해서는 성적 언동에 대한 반응이 개인마다 또는 남녀 간에 다른 경우가 많다는 점을 고려하여 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면 문제가 되는 성적 언동에 대해 어떻게 반응했을까를 고려한다.
◈ 성희롱과 성差別(차별)
성差別(차별) 이란 합리적 이유 없이 남성 또는 여성에 대하여 불이익을 주는 행위…(투비컨티뉴드 )
레포트/인문사회
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다.
