[공과기술] 직무기술서와 직무명세서 / 직무기술서와 직무명세서 Ⅰ. 서 Ⅱ. 직무기술서 1
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작성일 19-06-03 07:32
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2. 내용 직무기술서에 포함되는 요소는 다음과 같이 예시할 수 있따 ①직무명칭, ②직무활동과 절차, 수행되는 과업, ③작업조건, 사회적 환경, ④고용조건, 작업시간, 임금구조 등을 포함한다. 3. 작성시 유의사항 직무기술서는 ①표현이 명료하고, ②범위를 명시해야 하며, ③구체적이어야 한다. Ⅲ. 직무명세서 1. 의의 직무명세서란 직무analysis의 결과에 의거하여 특정 목적의 관리절차를 구체화하는 데 편리하도록 정리하는 것으로서, 직무수행에 필요한 종업원의 행동·기능·능력·지식 등을 일정한 양식에 기록한 문서를 말하며, 인적요건에 초점을 둔 것이다.
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직무기술서와 직무명세서 Ⅰ. 서 Ⅱ. 직무기술서 1. 의의 2. 내용 3. 작성시 유의사항 Ⅲ. 직무명세서 1. 의의 2. 내용 3. 작성 1) 개인적 판단에 의한 작성 2) 통계적 판단에 의한 작성 Ⅰ. 서 직무analysis이란 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리·analysis하는 과정을 말한다. 이는 직무활동을 analysis·이해하지 못하면 신뢰성과 타당성이 낮아질 가능성이 있따 2) 통계적 판...
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직무기술서와 직무명세서 Ⅰ. 서 Ⅱ. 직무기술서 1. 의의 2. 내용 3...
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직무기술서와 직무명세서 Ⅰ. 서 Ⅱ. 직무기술서 1. 의의 2. 내용 3...
다. Ⅱ. 직무기술서 1. 의의 직무기술서란 직무analysis의 결과에 의거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식에 기술한 문서를 말하며, 과업요건에 초점을 둔 것이다. 2. 내용 직무명세서에 포함되는 요소는 다음과 같이 예시할 수 있따 ①직무명칭, ②육체적 특성과 교육, ③지적능력, ④특수한 지식과 기능, ⑤과거의 직업 경험 등을 포함한다. 이러한 직무analysis을 통하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다 이하에서는 이에 대해 알아보겠다. 또한 ④감독책임을 나타내며, ⑤단순하고 ⑥직무담당자의 재검토가 있어야 한다. 3. 작성 1) 개인적 판단에 의한 작성 직무analysis의 결과에 근거하여 직무담당자, 직무analysis자, 감독자들의 개인적 판단에 의해 작성하는 것을 말한다.
