사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무…
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작성일 20-11-04 07:58
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직무명세서에는 직무에 대한 기대치(숫자), 직무책임자, 평가시기와 기타 사항 등이 나타나 있다아
I. 직무능력 평가유형(측정(測定) 도구)
사회복지조직에서 사용되는 공통적 직무능력 측정(測定) 도구를 개략적으로 살펴보면 다음과 같다. 직무명세서에는…(생략(省略))
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다.
(1) 도표평정식
도표평정식(graphi
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명(說明)하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
목차
I. 직무능력 평가유형(측정(測定) 도구)
1. 도표평정식
2. 개조서열식
3. 이분비교식
4. 강제배분식
5. 중요사건평가식
6. 행동계류평정식
II. 직무능력평가 기준
참고한 문헌
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직무능력을 평가하기 위해서는 우선 직무명세서가 개발되어 있어야 한다.
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오
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레포트/경영경제
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명(說明)하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
목차
I. 직무능력 평가유형(측정(測定) 도구)
1. 도표평정식
2. 개조서열식
3. 이분비교식
4. 강제배분식
5. 중요사건평가식
6. 행동계류평정식
II. 직무능력평가 기준
참고한 문헌
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명(說明)하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
직무능력을 평가하기 위해서는 우선 직무명세서가 개발되어 있어야 한다.
