[상황적합theory(이론)] 상황적합적 조직theory(이론)
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작성일 20-08-14 06:42
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(3) 종합적인 접근방법을 강조한다. (5) 중범위theory (middle range theory), 즉 사회현상에 대한 보다 발전적인 통찰을 만들어 내려는 theory 을 지향한다는 점 등을 들 수 있다
I. 기술과 조직구조에 관한 연구
기술혁신에 따른 직무 및 작업조직의 變化(변화)와 관련하여 지금까지 기술과 조직구조의 관계에 관하여 어떠한 연구가 이루어져 왔는가에 대해 살펴볼 필요가 있다 기술과 조직구조에 관련된 대표적인 연구로 아래 페이지의 표와 같이 존 우드워드(Joan Woodwayd), 제임스 톰슨(James D. Thompson) 및 찰스 페로우(Charles Perrow)를 중심으로 살펴보기로 하자.
1) 우드워드 연구
영국의 사회학자 우드워드(J. Woodward)는 South Essex지역의 100여 개 제조업을 대상으로 기술과 조직구조와의 관계에 관한 개척적인 …(skip)
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다. (4) 조직의 環境適應(적응)을 중시한다. 여기서 상황변수로는 지금까지 확인된 변수만 하더라도 100가지는 되지만 대표적인 것으로 기술, 규모, 環境 등을 들 수 있고, 조직特性변수로는 조직구조, 관리체계, 관리과정 등을 들 수 있으며, 끝으로 조직성과변수로는 유효성과 능률을 들 수 있다
`그림` 상황적합적 조직theory
이러한 상황적합적 조직theory 의 특징으로는 (1) 과정보다는 객관적인 결과 그 자체를 중시한다. (2) 부분이 아닌 조직전체를 analysis단위로 한다. 여기서 상황변수로는 지금까지 확인된 변수만 하더라도 100가지는 되지만 대표적인 것으로 기술, 규모, 環境 등을 들 수 있고, 조직特性변수로는 조직구조, 관리체계, 관리과정 등을 들 수 있으며, 끝으로 조직성과변수로는 유효성과 능률을 들 수 있다
`그림` 상황적합적 조직theory
이러한 상황적합적 조직theory 의 특징으로는 (1) 과정보다는 객관적인 결과 그 자...
[상황적합theory ] 상황적합적 조직theory
목차
[상황적합theory ] 상황적합적 조직theory
I. 기술과 조직구조에 관한 연구
1. 우드워드 연구
2. 톰슨의 연구
3. 페로우의 연구
II. 環境과 조직에 관한 연구
1. 번즈와 스탈커의 연구
2. 로렌스와 로쉬의 연구
Reference List
[상황적합theory ] 상황적합적 조직theory
상황적합적 조직theory 이란 아래의 그림과 같이 상황과 조직이 어떠한 관계를 맺고 있으며 이들 양자 간에 어떠한 관계가 성립될 때 조직의 유효성이 높아질 수 있는가를 연구하는 theory 이다.
[상황적합theory(이론)] 상황적합적 조직theory(이론)
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목차
[상황적합theory ] 상황적합적 조직theory
I. 기술과 조직구조에 관한 연구
1. 우드워드 연구
2. 톰슨의 연구
3. 페로우의 연구
II. 環境과 조직에 관한 연구
1. 번즈와 스탈커의 연구
2. 로렌스와 로쉬의 연구
Reference List
[상황적합theory ] 상황적합적 조직theory
상황적합적 조직theory 이란 아래의 그림과 같이 상황과 조직이 어떠한 관계를 맺고 있으며 이들 양자 간에 어떠한 관계가 성립될 때 조직의 유효성이 높아질 수 있는가를 연구하는 theory 이다.
