직위분류제
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작성일 19-07-12 10:37
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(2)단점
ⅰ)일반적 관리 능력의 제고가 어렵다.
ⅲ)동일 직렬에서의 승진이나 전보는 가능하지만,다른 직무로의 전직이 어렵기 때문에 인사관리의 탄력성과 신축성이 결여된다된다.
ⅲ)조직간의 수평적 이동보다 동일 직렬에 따라 장기간 근무하는 것을 원칙으로 하기 때문에 전문직업인을 양성하는 데 도움이 되고 행정이 전文化(문화)에 이바지 한다.직위분류제-우형 , 직위분류제법학행정레포트 ,
직위분류제-우형
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직위분류제에 대한 글입니다.
4.직위분류제의 장단점
(1)長點
ⅰ)구성원을 동등하게 대우할 수 있으며,보수구조를 improvement하는 데 이용된다된다.
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직위분류제
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ⅱ)장기적인 발전 가능성이나 잠재력을 중시하는 직업공무원제의 확립을 어떻게 하고 신분보장이 위협을 받는다.
Ⅲ 계급제
1.계급제의 관념
계급제는 인간의 자격,신분,출신 등을 중심으로 공직을 분류하는 사람중심의 …(省略)
레포트/법학행정
다.
ⅱ)채용시험,교육훈련,전보,승진 등을 시행하는 데 필요한 인사행정이 합리적 기준을 제공한다.
