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인적자원개발의 정의와 구성요소 및 인적자원의 중요성을 인식하는데 유용하게 활용할 수 있는 방법 2가지

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작성일 21-09-12 18:53

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인적자원개발의 definition
1) 조직의 자원
2) 인적자원
3) 개발
4) 인적자원개발(HRD)

2. 인적자원개발의 구성요소
1) 개인개발
2) 경력개발
3) 수행관리
4) 조직개발

3. 인적자원의 중요성을 인식하는데 유용하게 활용할 수 있는 방법
1) 사내 교육훈련 담당자의 역할 확대
2) 평가 중시

Ⅲ. 결론

출처


Ⅰ. 서론

Nadler(1971)에 의해서 인적자원개발이라는 용어가 제시된 이후 인적자원개발 활동은 오랫동안 훈련활동으로 그 槪念적 definition 를 유지해왔다. 그러나 최근의 조직 내 인적자원개발의 위상은 인적자원에 대한 중요성이 점차 증대됨에 따라 전통적으로 중요한 역할을 맡아왔던 재무, 생산, marketing 과 같이 중요한 사업 영역의 하나로 인식되는 것이 현실이다. 최근 인적자원개발의 개…(To be continued )
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인적자원개발의 정의와 구성요소 및 인적자원의 중요성을 인식하는데 유용하게 활용할 수 있는 방법 2가지

설명



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인적자원개발의 정의와 구성요소 및 인적자원의 중요성을 인식하는데 유용하게 활용할 수 있는 방법 2가지



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다.
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