직장체육과 지history회체육
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작성일 21-04-03 15:40본문
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▶기업의 관점: 기업은 생산력을 증대시킴으로서 이윤향상을 꾀하는 것이 중요하다. 직장 체육이나 레크리에이션 활동은 기업이 의도하는 목적을 달성시키기 위한 활력소가 되며 복지후생의 차원에서도 꼭 필요한 것이다. 자유롭고 자주적인 체육활동을 생활화함으로써 급변하는 사회환경 속에서 건강하고 활기 넘치는 생활을 할 수 있게 한다. 왜냐하면, 협동심, 애사심, 인하단결, 노사간의 대화의 광장, 대인 관계 등이 직장체육을 통해서 이루어질 수 있기 때문일것이다
▶사회적인 관점: 바람직한 사회인은 건전한 시민(市民)정신의 소유자라 할 수 있다아 건전한 시민(市民)정신을 함양하기 위해서는 여러 가지 방법과 교육 호로그램이 있겠지만 그…(생략(省略))
레포트/인문사회
설명
직장체육과 지history회체육의 의의와 기능을 알아보고 활성화 方案에 대해 생각해 보았습니다. 생산의 주체인 종업원의 건강과 체력을 증진시키기 위하여 노동환경 조성에 힘쓰는 것은 작업 능률과 생산을 높이는 일이다.
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순서
Ⅰ. 직장체육
1. 직장체육의 의의
2. 직장체육의 기능
3. 직장체육의 활성화 방법
4. 지도자
Ⅱ. 지歷史(역사)회체육
1. 지歷史(역사)회체육의 의의
2. 지歷史(역사)회체육의 기능
3. 지방자치와 사회체육
4. 지歷史(역사)회체육의 육성방법
5. 지도자
1.직장체육의 의의: 직장인 개개인의 체육활동은 최대한으로 활용되어야 한다.