비정규직 근로자의 定義(정의)와 상황,문제점,인권침해 사례(instance),법제도,정책 및 발제
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작성일 20-12-14 16:39본문
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레포트/인문사회
비정규직 근로자의 定義(정의)와 상황,문제점,인권침해 사례(instance),법제도,정책 및 발제
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비정규직 노동자
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CONTENTS
2. 비정규직 근로자의 동향과 결점
3. 인권침해 事例
4. 비정규직 근로자와 관련한 법 제도 및 정책
5. 발제
1. 비정규직 근로자
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1비정규직 근로자
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임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서
일반적으로 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에
종사하는 근로자
OECD는 임시직근로자(temporary worker)를 비정규직으로 파악
임시직근로자로 유기계약근로자(worker with fixed-term contract),
파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker),
호출근로자(on-call worker) 등을 포함
비정규직 근로자
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비정규직 근로자 定義(정이)
ㅣ비정규직 근로자
ㅣOECD 의 定義(정이)
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비정규직 근로자
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비정규직 근로자 유형
한시적 근로자
고용의 지속성
비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자
시간제 근로자
근로시간
통상의 근로자에 비해 짧은 파트타임 근로자
비전형 근로자
근로제공방식
파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내 근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자
비정규직
근로자
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비정규직 근로자
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문제제기
비정규직 급증 이유(1분 50초~)
http://clip.kbs.co.kr/zzim/index.phpmarkid=2693990
정규직보다 아픈 비정규직의 현실(1분~2분 20초)
http://clip.kbs.co.kr/zzim/index.phpmarkid=2706063
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2동향과 결점
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2
비정규직 근로자의 동향과 결점
비정규직 고용 동향 …(생략(省略))
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설명
다.