[동기이론] 목표설정이론, 강화이론
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작성일 20-11-03 07:15
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다시 말하면 goal(목표) 는 근로자들에게 무엇을 해야 하는지 그리고 얼마만큼의 노력이 필요한지를 알려줌으로써 근로자들의 행동을 유발시킨다고 한다.동기이론,목표설정이론,강화이론,기타,레포트
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[동기이론(理論)] goal(목표) 설정이론(理論), 강화이론(理論)
I. goal(목표) 설정 이론(理論)
goal(목표) 설정 이론(理論)(Goal-setting theory)은 Edwin Locke가 제안한 이론(理論)으로서 어떤 goal(목표) 를 달성하기 위해 일하려는 의도가 동기의 근원이 된다고 한다. 그러나 이러한 goal(목표) 도 그 성격이 어떠한가에 따라 근로자들의 직무수행 수준에 상이한 effect(영향) 을 미치게 된다
첫째, 설정된 goal(목표) 가 구체적인지 또는 일반적인지에 따라 근로자들의 직무 수행정도가 달라진다. 설정된 goal(목표) 가 일반적일 때보다는 goal(목표) 가 구체적으로 설정…(drop)
순서
레포트/기타
다.
