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사찰(寺刹)조직관리와 리더십

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작성일 19-07-12 01:01

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따라서 조직기구에서 다음과 같은 중요한 불교 사찰의 조직特性(특성)을 찾아 볼 수 있다아 첫째, 사찰조직은 교구의 本寺를 중심으로 자치행정과 의사결정을 수행한 오랜 전통과 관행을 가지고 있다는 점이다.....시간관리 능력이 리더십에 또한 중요…(생략(省略))





설명
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다. 중앙의 종단에서 일정한 행정지도와 규제를 동시에 받고 있지만 이것은 상당히 형식적이고 사후적인 의미가 강하고 실제로는 교구의 本寺가 사찰조직을 운영하고 있다는 점이다.
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사찰(寺刹)조직관리와 리더십

레포트/인문사회
사찰(寺刹)조직관리와 리더십

1.서론
2.사찰조직의 기구
3.사찰의 조직관리
4.주지의 리더십
5.conclusion


한국의 사찰조직은 末寺라고 하는 하위조직의 사찰과 중간단계의 사찰인 교수본사를 바탕으로 <대한불교 조계종>이라는 하나의 피라미드형 조직기구를 만들고 있음을 알 수 있다아 그러나 조계종 종단조직은 실제로 사부대중으로 구성된 사찰조직이라기 보다 각급 사찰조직의 행정과 관리를 지원하거나 규제하거나 규율하는 중앙政府(정부)의 행정기구와 같다.
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