[사회과학] 60세 이상의 노인 인력 활성화 program
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작성일 19-07-11 12:17
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그렇지만 육체적인 측면에서 볼 때 55세가 넘어도 일상생활에 필요한 충분한 체력을 유지하고 있고 정신적인 측면 또한 노인의 교육수준, 사회경제적 지위, 건강상태 등의 요인에 따라 차이가 있기 때문에 연령이 높아진다고 해서 지능이 떨어진다고 하기는 어렵다. 또 노인인력의 長點에 대해 조사한 보고서를 살펴보면 노인은 1)이직경향이 낮고 2)변화에 유연하며 3)현재까지의 경험에 의한 기술을 가지고 있으며 4)새로운 업무를 익히는데 관심이 있으며 5) 기꺼이 도전할 만한 업무를 하고자 하며 6)출석률이 높고 7)일을 하는데 사고가 거의 없다고 서술하고 있다아
2) 지역 환경적 characteristic(특성)
현재 북구 오치1동 과 오치2동의 인구수는
1. 사업명 : 60세 이상의 노인 인력 활성화 호로그램 “지금은 노인시대”
2. 사업의 necessity
1) 대상자 characteristic(특성)
인간은 나이가 들어갈수록 육체적, 정신적 능력이 약화된다는 것은 잘 알려진 사실이다. 또 노인인력의 長點에 대해 조사한 보고서를 살펴보면 노인은 1)이직경향이 낮고 2)변화에 유연하며 3)현재까지…(省略)
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1. 사업명 : 60세 이상의 노인 인력 활성화 호로그램 “지금은 노인시대”
2. 사업의 necessity
1) 대상자 characteristic(특성)
인간은 나이가 들어갈수록 육체적, 정신적 능력이 약화된다는 것은 잘 알려진 사실이다. 그렇지만 육체적인 측면에서 볼 때 55세가 넘어도 일상생활에 필요한 충분한 체력을 유지하고 있고 정신적인 측면 또한 노인의 교육수준, 사회경제적 지위, 건강상태 등의 요인에 따라 차이가 있기 때문에 연령이 높아진다고 해서 지능이 떨어진다고 하기는 어렵다.