법학 노동법
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작성일 19-06-05 06:27본문
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(2) 노동법은 노동관계, 즉 근로자의 노동력 제공에 관련된 생활관계를 규율하는 법이다. (이점에서 노동법은 보수적이다).
2. 노동법의 체계
2-1. 개별적 노동관계법(근로계약법)
개별적 노동관계, 즉 근로자 개인과 사용자 사이의 근로계약의 체결 . 전개 . 종료를 둘러싼 관계를 규율하는 법을 말한다.
(1) 노동법은 자본주의사회의 법이다.
2-2. 집단적 노동관계법(노동단체법 . 노사관계법)
집단적 노동관계, 즉 근로자의 노동관계상의 이익을 대변하는 노동단체의 조직 . …(투비컨티뉴드 )
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순서
다.
(2) 노동법은 노동관계, 즉 근로자의 노동력 제...
※ 목 차 ※
노동법의 관념과 의의
2
노동법의 의의
2
헌법의 노동조항
3
노동법상 권리의무의 주체
6
노동법 관련 판례
9
남녀 평등 고용 문제- 차별적 대우가 인정된 instance(사례)
9
요약해고 - 요약해고의 정당성이 인정되지 않은 instance(사례)
11
산업재해 -
산업재해를 인정하지 않은 원심을 파기하고 환송한 instance(사례)
12
임금문제 -
가족수당, 중식대는 통상 임금이 아니라고 한 instance(사례)
15
현행 노동법의 주요문제와 해결해야할문제
17
노동법의 문제
17
노동법의 해결해야할문제
26
참 조 문 헌
37
참 고 하 세 요
38
※ 노동법의 관념과 의의 ※
`노동법의 의의`
1. 노동법의 관념
`노동법`이란 자본주의사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다. 이 경우 노동은 독립적 노동(예컨대 고객에 대한 자영업자의 노동)이 아니라 종속노동을 의미한다.
(3) 노동법은 근로자의 인간다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법이다(이 점에서 노동법은 진보적이다). 그러나 인간다운 생활의 실현이라는 이념은 사유제산제. 시장경제. 개인의 자유 등 자본주의사회의 필수적 요소를 전제로 이와 조화를 이루면서 추구되는 이념이지 이를 부정 . 침해하면서 추구되는 것은 아닐것이다.
법학 노동법
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설명
레포트/법학행정
법학 노동법
※ 목 차 ※
노동법의 관념과 의의
2
노동법의 의의
2
헌법의 노동조항
3
노동법상 권리의무의 주체
6
노동법 관련 판례
9
남녀 평등 고용 문제- 차별적 대우가 인정된 instance(사례)
9
요약해고 - 요약해고의 정당성이 인정되지 않은 instance(사례)
11
산업재해 -
산업재해를 인정하지 않은 원심을 파기하고 환송한 instance(사례)
12
임금문제 -
가족수당, 중식대는 통상 임금이 아니라고 한 instance(사례)
15
현행 노동법의 주요문제와 해결해야할문제
17
노동법의 문제
17
노동법의 해결해야할문제
26
참 조 문 헌
37
참 고 하 세 요
38
※ 노동법의 관념과 의의 ※
`노동법의 의의`
1. 노동법의 관념
`노동법`이란 자본주의사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다.
(1) 노동법은 자본주의사회의 법이다. 국가에 의한 근로자의 보호 내지 계약자유의 수정 . 제한을 지도이념으로 한다.