청년실업해소를 위한 해외인턴십의 활용plan - 청년실업 해소를 위한 해외 인턴십의 활용plan
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작성일 19-09-25 09:16본문
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즉, 해외인턴십 프로그램(program]) 은 기본적으로 해외 현장에서의 전공실무 및 현장경험을 익힘으로써 고비용 또는 장기간의 해외유학이나 어학연수를 대신하여 단기간에 효율적인 국제경쟁력을 갖춘 인력양성을 도모할 수 있다는 측면에서 government 또는 지방자치단체의 strategy산업과 연계된 실질적인 시행프로그램(program]) 으로서 운영되어져야 할 것이다. 하지만 아직 체계화되지 못한 초기단계의 해외인턴십 프로그램(program]) 의 실행에는 많은 problem(문제점)을 안고 있으며 장기적인 차원에서 취업으로의 연계가능한 효율성의 측면에서 비판이 제기되고 있따
이러한 측면에서 기존 대학 및 관련기관에서 실행 중인 해외인턴십의 problem(문제점)을 analysis(분석) 하고 그 improvement대책을 검토하여 실제적이고 효율적인 해외인턴십 프로그램(program]) 의 운용을 위한 정책적인 제언을 하고자 한다. 최근 국제노동기구(ILO)가 발표한 통계에 의하면 청년실업률은 14.4%로…(투비컨티뉴드 )
청년실업해소를 위한 해외인턴십의 활용plan
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다.
따라서 청년실업의 reality(실태) 와 요인을 간략하게 살펴보고, 청년실업의 해소대책으로서 시행되고 있는 해외인턴십의 problem(문제점)을 analysis(분석) 하고 그 improvement대책에 대한 정책적 제언을 간략하게 요약해 보기로 한다.
II. 청년실업의 문제와 해외인턴십
1. 청년실업의 상황과 요인
청년실업의 문제는 한 국가만의 문제가 아니라 선진국에선 이미 겪고 있는 세계적인 현상이다.
레포트/법학행정
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청년실업 해소를 위한 해외 인턴십의 활용대책
Ⅰ. 들어가며
외환위기 이후 청년실업률, 특히 대졸실업률이 전체 실업률의 2배 이상을 차지하는 가운데 청년실업의 문제가 중요한 사회문제로 대두되면서 government , 지방자치단체 및 대학에서 청년실업 해소 대책의 하나로 해외인턴십에 많은 관심을 갖게 되었다. 이는 국제전문인력의 부족, 다국적 기업의 해외투자 및 국내기업의 해외진출이라는 세계적인 추세와 맞물려 실업해소의 새로운 대책으로 인식되었기 때문일것이다 즉 청년실업의 요인이‘고용창출 없는 성장(jobless growth)’이라는 구조적 또는 마찰적 실업의 형태에 기인한 것이 주된 요인으로 지목되면서 구직자들은 부득이 해외취업으로 눈을 돌릴 수밖에 없다는 것이다.