슈퍼비전체계에 관해 서술하시오
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작성일 19-05-20 07:09
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또한 理論적으로 약한 부분을 지적하고 그들의 기술적 미약함을 보완해 주고 그들의 편견을 바로 잡는 것이다. 셋째, 촉진기능은 직원이 서비스전달과정에서
2. 슈퍼비전의 특징
1. 슈퍼비전의 목적
2. 슈퍼비전의 특징
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6. 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 影響
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Reference List
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5. 슈퍼비전의 모델
5. 슈퍼비전의 모델
bibliography
3. 슈퍼비전의 기본원칙
4. 슈퍼비전 과정(the supervisory process)
슈퍼비전체계에 관해 서술하시오
설명
1. 슈퍼비전의 목적
3. 슈퍼비전의 기본원칙
6. 슈퍼비전이 a social worker(사회복지사) 에게 미치는 effect
순서
1. 슈퍼비전의 목적
4. 슈퍼비전 과정(the supervisory process)
슈퍼비전체계에 관해 서술하시오 1. 슈퍼비전의 목적 2. 슈퍼비전의 특징 3. 슈퍼비전의 기본원칙 4. 슈퍼비전 과정(the supervisory process) 5. 슈퍼비전의 모델 6. 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향 참고문헌
다. 첫째, 교수기능은 직원으로 하여금 지식과 이해력을 증진시킴으로서 그들의 전문적 자세를 더욱 구비할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 슈퍼비전의 3가지 기능이 있는데 교수기능, 행정기능, 촉진기능이다. 한마디로 말하면 실무자들을 도와주는 것이다. 슈퍼비전의 목적은 실무자들을 지지하고 격려하며 그들에게 정보를 제공하여 주며, 특히 경험이 없는 신임으로부터 일과 관련된 고충을 들어주는 것이다. 교수기능은 사회복지사의 사회사업기술을 향상시키고 증대하는데도 기여한다. 둘째, 행정기능은 슈퍼바이저가 봉급이나 승급, 업무배정, 위원의 임명 등과 같은 관리업무에 도움을 줌으로써 직원들을 지시하고 지도하는 일을 한다.
