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[new] 2020년 2학기 평생교육경영론 중간시험해결해야할문제물 공통(코트니의 교육경영, 학습조직구성)

페이지 정보

작성일 22-03-13 22:24

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Download : 20202중과_교육3_평생교육경영론_공통.zip




이에 대해 코트니의 교육경영의 과정은 제시하였다.


1) 학습조직구성의 요소


방송통신 > 중간과제물
이는 lifelong education 기관이 지향하는 교육의 가치와 방향성을 나타내며, lifelong education 이념, 제도와 정책 그리고 환경 등에 기반하여 설정한다.

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2020년 2학기 평생교육경영론 중간시험해결해야할문제물 공통(코트니의 교육경영, 학습조직구성)
1) 코트니의 교육경영의 과정
- 목 차 -
1. 코트니의 교육경영의 과정

다. 따라서 여러 사람들의 자원과 노력이 결합되는 과정이라고 할 것이다. 기관의 임무는 운영하는 호로그램의 목적 및 과업으로 나타난다.
1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오. 2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오. - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 코트니의 교육경영의 과정 1) 코트니의 교육경영의 과정 2) 중요하다고 생각하는 과정 2. 학습조직구성의 요소 1) 학습조직구성의 요소 2) 주변의 사례 III. 결 론 참고문헌 << 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >> 1. 무엇이 부족하여 문제가 생기는 분석.hwp 2. 코트니의 교육과정 및 개인적 일화.hwp 3. 학습조직구성의 요소.hwp
2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 analysis하시오.
(1) 기관의 철학과 임무의 개발과 공유
- 중략 -
2) 주변의 instance(사례)

순서




1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.

설명
28782_005.jpg



II. 본 론






서지사항




<< 함께 제공되는 참고data(자료) 한글파일 >>


Download : 20202중과_교육3_평생교육경영론_공통.zip( 81 )



II. 본 론

III. 결 론
2. 코트니의 교육과정 및 개인적 일화.hwp

2) 중요하다고 생각하는 과정
lifelong education 경영은 lifelong education 의 활동인 교수-학습 활동을 제공하고 이를 촉진한다.

1. 무엇이 부족하여 문제가 생기는 analysis.hwp
I. 서 론
이 레포트(report) 는 코트니의 교육경영의 과정, 학습조직구성의 요소를 서술하였다.


I. 서 론





2. 학습조직구성의 요소
1) 코트니의 교육경영의 과정

1. 코트니의 교육경영의 과정


학습조직구성의 5가지 원칙은 학습 리더에게 종래의 사고 방식과 조화로부터 새로운 패러다임의 전환을 가능하게 한다. 여기에는 계획, 의사결정, 관리 및 실행, 피드백 등의 평가 활동, 그리고 리더십 등을 포함한다. 코트니의 아홉 가지 경영기능은 경영기능과 유사하나 ‘기관의 철학과 임무의 개발과 공유’, ‘목적과 목표(goal)의 설정’, ‘마케팅’의 세 요소는 lifelong education 기관의 characteristic(특성)을 반영하여 추가하였다. lifelong education 기관의 경영자로서 해야 하는 일은 기관의 철학과 임무를 명확히 하고, 관련 집단과 공유하는 일이다. 5가지 기반 가운데 시스템 사고를 토대로 나머지 네 가지 기반을 유기적으로 연결시켜 전체를 직관적으로 통찰할 수 있는 입체적 사고 논리로서 시스템 사고의 중요성과 必要性을 역설하고 있다

3. 학습조직구성의 요소.hwp

lifelong education 기관의 철학은 기관이 추구하는 가치, 신념 등을 말한다.
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