동기부여의 내용theory 과 과정theory 동기부여의 내용theory 과 과정theory 목차 동..
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작성일 20-09-01 23:46
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동기부여의 내용이론(理論)과 과정이론(理論)
목차
동기부여의 내용이론(理論)과 과정이론(理論)
동기부여의 내용이론(理論)
I. 욕구단계이론(理論)
II. ERG이론(理論)
III. 2요인이론(理論)
1. 위생요인
2. 동기요인
IV. 성취동기이론(理論)
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친화욕구
동기부여의 과정이론(理論)
A. 기대이론(理論)
I. 브룸의 기대이론(理論)
II. 포터와 로울러의 기대이론(理論)
B. 공정성이론(理論)
I. 투입의 변경
II. 결과의 변경
III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡
IV. 타인의 투입이나 결과를 왜곡
V. 비교대상의 변경
VI. 직장이동(이직)
C. 목표(goal)설정이론(理論)
I. 목표(goal)설정이론(理論)의 槪念
II. 목표(goal)에 의한 관리제도
출처
동기부여의 내용이론(理論)
동기부여(motivation)란 사람들이 자발적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게끔 그 행동의 방향과 정도에 영향을 행사하는 것으로 조직의 목표(goal)달성을 위한
동기부여의 내용이론(理論)과 과정이론(理論)
목차
동기부여의 내용이론(理論)과 과정이론(理論)
동기부여의 내용이론(理論)
I. 욕구단계이론(理論)
II. ERG이론(理論)
III. 2요인이론(理論)
1. 위생요인
2. 동기요인
IV. 성취동기이론(理論)
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친화욕구
동기부여의 과정이론(理論)
A. 기대이론(理論)
I. 브룸의 기대이론(理論)
II. 포터와 로울러의 기대이론(理論)
B. 공정성이론(理論)
I. 투입의 변경
II. 결과의 변경
III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡
IV. 타인의 투입이나 결과를 왜곡
V. 비교대상의 변경
VI. 직장이동(이직)
C. 목표(goal)설정이론(理論)
I. 목표(goal)설…(省略)
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방송통신/기타
다.
