국내/외 노사관계의 협력과 갈등example(사례) 를 통한 노사화합 증진 measure(방안) 도출
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작성일 21-03-29 09:07
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노동운동 일부에서는 기업을 아직도 극복의 대상으로만 여기는 전투적 운동방식이 지속되고 있고, 경영계 일부는 아직도 …(투비컨티뉴드 )
한국의 경영환경과 노동환경을 분석하고 노조투쟁의 원인에 대해서 알아보고 극심한 대립을 하고 있는 기업의 사례를 알아보았습니다. 국제 경쟁이 심화되고, 지식기반의 경제활동이 중시되는 등 날로 변화하고 있는 경영 環境은 우리의 노사관계 및 노동시장의 질적 변화를 요구하고 있으나, 작금의 우리 현실은 그렇지 못한 실정이다.
국내/외 노사관계의 협력과 갈등example(사례) 를 통한 노사화합 증진 measure(방안) 도출
Ⅰ. 한국의 경영環境과 노사화합의 중요성............................................................1
Ⅱ. 한국의 노동環境과 노조투쟁의 요인analysis(분석) .........................................................2
1. 저임금과 임금제도의 왜곡...............................................................................................2
2. 근로조건의 미흡..................................................................................................................4
3. 고용상태의 불안정성..........................................................................................................4
4. 노사관계의 전근대성..........................................................................................................5
Ⅲ. 노사 간 극심한 대립을 보이는 기업의 사례(instance)....................................................6
1. 대동공업................................................................................................................................6
2. 한국합섬................................................................................................................................7
3. 대덕........................................................................................................................................8
Ⅳ. 선진 노사文化(culture) 정착 기업의 사례(instance).....................................................................9
1. 한진.........................................................................................................................................9
2. LG전자.................................................................................................................................10
3. 교보 생명............................................................................................................................11
Ⅴ. 외국의 노사관계..............................................................................................12
1. 일본......................................................................................................................................12
2. 미국......................................................................................................................................14
3. 독일......................................................................................................................................15
4. 네덜란드..............................................................................................................................15
Ⅵ. 노사 협력구도로의 전환을 위한 방안(方案)............................................................16
1. 경영진의 역할 변화.........................................................................................................16
2. 노조의 역할 변화.............................................................................................................17
3. 정부의 역할 변화.............................................................................................................18
Ⅶ. bibliography...........................................................................................................19
현재 세계경제가 장기 침체의 늪에서 벗어나 빠른 회복의 물살을 타고 있따 이에 한국을 동북아 경제중심으로 만들고 국민소득을 2만 불로 높인다는 참여정부의 포부를 실현하기 위해서는 모든 경제주체들이 단합하여 최고의 시너지 效果(효과)를 창출하여야 한다.
1. 소비심리 위축으로 인한 기업활동 저하.
- 주택가격 급등과 실업률 증가, 신용불량자 급증 등으로 인한 가계부실이 주요인.
2. 중국(中國)경제 부상으로 인한 산업공동화와 해외시장 잠식 가속.
3. 설비투자 위축에 생산성 둔화까지 겹치면서 잠재성장률 하락.
- OECD 주요회원국 중 노동투입량은 가장 많으면서도 1인당 부가가치생산은 최하위권
4. 반목적 노사관계에 의한 외국기업의 한국진출 장애.
- 외국인투자기업들의 57.9%가 노사관계를 투자결정 시 매우 중요한 요인으로 평가함.
- 한국 투자철수 계획을 세운 외국기업들이 그 요인으로 노사관계를 가장 많이 지적함.
5. 기술의 거대화, 산업의 복융합화에 따라 그 동안 국내기업들이 추구해 왔던 모방위주 의 발전strategy이 위기에 봉착함.
- 자동차, 섬유 등 전통산업에 IT기술이 접목되면서 산업발전 경로가 바뀌었음.
- BT, NT 등 다양한 기초과학을 요구하는 거대기술이 본격 부상하면서 단순모방을 통 한 추격이 불가능해짐.
이처럼 사회 여러 부문에서 감지되는 위기의식 중 한국경제회복에 가장 큰 걸림돌이 되는 요인은 바로, 과도한 노사 간 갈등으로 인한 기업경쟁력 상실문제이다. 하지만 우리의 현실은 다음과 같이 거꾸로 흐르고 있어 경기호전은 남의 나라 이야기로만 들리는 게 현실이다.국내외노사관계의협력과갈등사례를통한노사화합증진방안도출 , 국내/외 노사관계의 협력과 갈등사례를 통한 노사화합 증진 방안 도출경영경제레포트 ,
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한국의 경영environment과 노동environment을 analysis하고 노조투쟁의 Cause 에 대상으로하여 알아보고 극심한 대립을 하고 있는 기업의 example(사례) 를 알아보았습니다.
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